“Hãy bắt đầu ngày mới với sự an tâm tại nơi làm việc của mình” – đó không chỉ là lời nhắn nhủ, mà còn là phương châm hành động của mỗi cán bộ công nhân viên ngành Điện, đặc biệt tại những địa bàn vùng sâu, vùng xa như Mường Nhé. Bởi lẽ, an toàn lao động là nền tảng quan trọng giúp người công nhân tránh khỏi rủi ro, đồng thời phát huy tối đa hiệu quả công việc.
Trong thời đại công nghiệp hóa phát triển mạnh mẽ, tai nạn lao động vẫn luôn là nỗi lo thường trực. Một trong những nguyên nhân phổ biến nhất dẫn đến tai nạn là sự chủ quan, lơ là trong việc chấp hành các quy định về an toàn lao động: Không sử dụng đúng thiết bị bảo hộ cá nhân, bỏ qua các bước phòng ngừa rủi ro cơ bản… Những sơ suất tưởng chừng nhỏ lại có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng.
Hậu quả của tai nạn lao động không chỉ dừng lại ở thiệt hại về sức khỏe, tính mạng Người lao động, mà còn kéo theo những hệ lụy như: Gián đoạn sản xuất, tăng chi phí điều trị, bồi thường, làm suy giảm tinh thần tập thể, ảnh hưởng tới uy tín đơn vị và thậm chí là các rắc rối pháp lý, xã hội nảy sinh.
Chính vì vậy, Điện lực Mường Nhé luôn coi công tác an toàn lao động là nhiệm vụ hàng đầu, gắn liền trong mọi hoạt động sản xuất – kinh doanh.

 
Lãnh đạo Điện lực kiểm tra, kiểm soát ATLĐ đầu ngày tại Đội QLTH

Mỗi buổi sáng, các Đội, Tổ sản xuất đều thực hiện nghiêm túc quy trình kiểm tra, kiểm soát an toàn đầu giờ, nhằm cảnh báo kịp thời các nguy cơ mất an toàn tiềm ẩn. Cùng với đó, công tác kiểm tra bảo hộ lao động, dụng cụ an toàn, phổ biến nội quy, quy trình kỹ thuật an toàn trước khi vào việc được triển khai thường xuyên, đồng bộ. Các trường hợp nguy cơ mất an toàn đều được kịp thời phát hiện, khắc phục, sửa chữa nhằm hạn chế thấp nhất rủi ro có thể xảy ra.
 
Nhờ triển khai hiệu quả các giải pháp an toàn, nhiều năm qua, Điện lực Mường Nhé không để xảy ra vụ tai nạn nghiêm trọng nào do vi phạm quy trình an toàn lao động. Đây là kết quả của sự vào cuộc quyết liệt, chủ động từ lãnh đạo đến từng Người lao động.
Trong thời gian tới, đơn vị tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao ý thức tự giác và trách nhiệm của mỗi cá nhân. Đồng thời, tăng cường giám sát, siết chặt kỷ luật an toàn, xây dựng văn hóa an toàn lao động – lấy con người làm trung tâm, làm gốc rễ cho sự phát triển bền vững của đơn vị.
Quang Hưng