Hưởng ứng Cuộc thi “Hiểu đồng nghiệp - Hiểu EVN” năm 2026 do Tập đoàn Điện lực Việt Nam phát động, cán bộ, nhân viên Công ty Điện lực Điện Biên đã tích cực tham gia với 33 tác phẩm dự thi. Không chỉ tạo nên một sân chơi sáng tạo, cuộc thi còn góp phần khơi dậy tinh thần học tập, sự thấu hiểu, sẻ chia giữa những người lao động, đồng thời thúc đẩy việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quá trình chuyển đổi số của ngành Điện.
Ngay sau khi nhận được chỉ đạo của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, Công ty Điện lực Điện Biên đã triển khai Cuộc thi “Hiểu đồng nghiệp - Hiểu EVN” đến các phòng, ban, đơn vị trực thuộc, Công đoàn và Đoàn Thanh niên; vận động cán bộ, nhân viên tích cực nghiên cứu, lựa chọn nội dung và xây dựng sản phẩm tham gia. Theo yêu cầu của Công ty, các phòng, ban chuyên môn đăng ký tối thiểu một tác phẩm; các Điện lực tối thiểu hai tác phẩm; các đơn vị trực thuộc khác tối thiểu một tác phẩm.
Nhóm tác giả Điện lực Na Sang tham gia cuộc thi hiểu đồng nghiệp - hiểu EVN
Từ sự hưởng ứng đó, 33 tác phẩm đã được cán bộ, nhân viên Công ty Điện lực Điện Biên xây dựng và gửi tham gia cuộc thi. Mỗi sản phẩm mang một cách thể hiện riêng, phản ánh những góc nhìn đa dạng về công việc, con người và các lĩnh vực hoạt động trong EVN. Qua đó, những câu chuyện tưởng như quen thuộc trong công việc hằng ngày được nhìn nhận từ một góc độ khác, giúp đồng nghiệp hiểu hơn về những yêu cầu, đặc thù và đóng góp phía sau mỗi vị trí công việc.
Theo định hướng của Ban Tổ chức, các tác phẩm tập trung khai thác chiều sâu của từng câu chuyện, từ đặc thù của một vị trí công việc, những yêu cầu riêng của từng lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ điện đến những đóng góp của EVN đối với khách hàng, cộng đồng và sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Điểm mới đáng chú ý của vòng thi là yêu cầu người tham gia ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quá trình sáng tạo video, âm nhạc và hình ảnh. Qua đó, cuộc thi thúc đẩy tinh thần tìm tòi, học tập, khuyến khích cán bộ, nhân viên chủ động tiếp cận, sử dụng công nghệ mới và từng bước vận dụng hiệu quả các công cụ AI vào công việc thực tế, phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số đang được triển khai mạnh mẽ trong EVN.
Từ trải nghiệm trong cuộc thi, người lao động có thêm cơ hội tiếp cận và ứng dụng các công cụ AI vào quá trình sáng tạo nội dung
Thông qua quá trình xây dựng tác phẩm, người lao động có thêm cơ hội tiếp cận, làm quen và thực hành với những công cụ mới như ChatGPT, Gemini, Suno, CapCut AI, Pika, Sora, Veo3… Từ chỗ “biết” đến “làm được”, từ trải nghiệm trong một cuộc thi đến khả năng ứng dụng vào nhiệm vụ chuyên môn hằng ngày chính là giá trị lâu dài mà sân chơi này hướng tới. Theo quy định, mỗi tác phẩm còn phải có bản khai về công cụ AI đã sử dụng và ý tưởng chính, qua đó hình thành nguồn tư liệu chia sẻ kinh nghiệm ứng dụng AI cho cán bộ, nhân viên trong toàn Tập đoàn.
Ở một góc nhìn rộng hơn, “Hiểu đồng nghiệp - Hiểu EVN” còn là dịp để mỗi cán bộ, nhân viên nhìn lại công việc của mình trong mối liên hệ với công việc của người khác. Trong một hệ thống lớn như EVN, mỗi vị trí có một nhiệm vụ riêng nhưng đều là mắt xích của quá trình bảo đảm dòng điện an toàn, liên tục phục vụ Nhân dân và phát triển kinh tế - xã hội.
Hiểu công việc của đồng nghiệp vì thế cũng là hiểu những khó khăn, áp lực và trách nhiệm mà họ đang đảm nhận. Từ sự thấu hiểu ấy hình thành tinh thần sẻ chia, phối hợp và hỗ trợ nhau tốt hơn trong công việc. Đó cũng là cách văn hóa doanh nghiệp được bồi đắp không chỉ bằng khẩu hiệu, mà bằng chính những câu chuyện, hình ảnh và trải nghiệm chân thực của người lao động.
Tác giả tập trung hoàn thiện tác phẩm video dự thi “Hiểu đồng nghiệp - Hiểu EVN”, gửi gắm câu chuyện văn hóa doanh nghiệp của người thợ điện CTĐL Điện Biên
Với Công ty Điện lực Điện Biên, việc có 33 tác phẩm tham gia cuộc thi cho thấy tinh thần hưởng ứng nghiêm túc, chủ động của cán bộ, nhân viên trước một hoạt động vừa mang tính chuyên môn, vừa mang ý nghĩa văn hóa và học tập. Đằng sau mỗi sản phẩm là quá trình tìm hiểu công việc, xây dựng ý tưởng, thử nghiệm công nghệ, hoàn thiện hình ảnh, lời bình, âm thanh, đồng thời là một lần mỗi người tự trang bị thêm cho mình những kỹ năng mới.
Quan trọng hơn kết quả giải thưởng, cuộc thi đang góp phần tạo nên một không khí học tập tích cực, khuyến khích người lao động chủ động tiếp cận tri thức và công nghệ mới. Điều này phù hợp với mục tiêu mà Công ty xác định khi triển khai cuộc thi: Gắn việc thực hành ứng dụng AI với phong trào thi đua học tập suốt đời giai đoạn 2026-2030.
Từ 33 tác phẩm của Công ty Điện lực Điện Biên, những câu chuyện về người thợ điện, về công việc thầm lặng phía sau dòng điện và về trách nhiệm của ngành Điện với cộng đồng tiếp tục được kể bằng những hình thức mới, gần gũi và giàu sức lan tỏa.
“Hiểu đồng nghiệp” để thêm sẻ chia, “Hiểu EVN” để thêm tự hào và trách nhiệm. Khi mỗi cán bộ, nhân viên không ngừng học hỏi, đổi mới và sẵn sàng làm chủ công nghệ mới, cuộc thi không chỉ dừng lại ở những sản phẩm dự thi, mà còn góp phần hình thành một văn hóa học tập, sáng tạo và đồng hành trong toàn EVN.
Thu Huyền
