Phía sau mỗi phiên làm việc an toàn là hạnh phúc của những gia đình và sự ổn định của dòng điện. Với tâm thế đó, ngày 15/4/2026, Điện lực Na Sang đã tổ chức Lễ phát động xây dựng văn hóa doanh nghiệp, ký cam kết an toàn lao động và giao thông. Đây là bước đi chiến lược nhằm hiện thực hóa mục tiêu không để xảy ra tai nạn trong năm 2026.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Đạt Tuân – Trưởng Điện lực Na Sang khẳng định: “Văn hóa doanh nghiệp và văn hóa an toàn không dừng lại ở khẩu hiệu, mà phải trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Với đặc thù ngành điện luôn tiềm ẩn rủi ro cao, việc tuân thủ quy trình không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là đạo đức nghề nghiệp đối với chính bản thân, đồng nghiệp và gia đình.”
Lãnh đạo đơn vị yêu cầu mỗi cán bộ công nhân viên (CBCNV) phải chuyển đổi từ trạng thái "tuân thủ vì quy định" sang "tự giác vì an toàn", lấy việc ngăn ngừa sự cố từ sớm, từ xa làm thước đo năng lực hoàn thành nhiệm vụ.
Lãnh đạo đơn vị yêu cầu mỗi cán bộ công nhân viên (CBCNV) phải chuyển đổi từ trạng thái "tuân thủ vì quy định" sang "tự giác vì an toàn", lấy việc phòng ngừa sự cố chủ quan làm thước đo năng lực hoàn thành nhiệm vụ.
Khác với các nội dung ký kết truyền thống, bản cam kết năm nay nhấn mạnh vào quyền và trách nhiệm chủ động của người lao động. Cụ thể, các tổ, đội sản xuất cam kết:
• Nhận diện và loại trừ: Chủ động đánh giá rủi ro tại hiện trường trước khi triển khai công tác.
• Quyền từ chối đặc biệt: Kiên quyết không thực hiện nhiệm vụ khi phát hiện các điều kiện an toàn không được đảm bảo hoặc trang thiết bị bảo hộ không đạt chuẩn.
• Kỷ luật sắt: Tuân thủ tuyệt đối quy trình an toàn điện và các quy định về nồng độ cồn, tốc độ khi tham gia giao thông.
Lễ ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động là lời giải cho bài toán cân bằng giữa năng suất và an toàn. Thông qua việc đẩy mạnh huấn luyện thực chất và đào tạo kỹ năng xử lý tình huống, Điện lực Na Sang hướng tới xây dựng một môi trường làm việc kỷ luật, chuyên nghiệp và nhân văn.
Việc duy trì "nhịp thở" an toàn trong từng phiên làm việc không chỉ bảo vệ nguồn nhân lực cốt lõi mà còn là yếu tố tiên quyết để đơn vị đảm bảo điện an toàn, liên tục, phục vụ đắc lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
Thanh Tiến
