Thực hiện công văn số 3494/PCĐB-TCNS ngày 15/11/2025 của Công ty Điện lực Điện Biên về việc phổ biến nội dung thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) năm 2025. Ngày 24/11/2025 Đội QLĐLKV Mường Nhé đã tổ chức phổ biến đến Người lao động trong đơn vị về nội dung Thỏa ước lao động tập thể năm 2025. 

Thỏa ước lao động tập thể là văn bản được xây dựng thông qua thương lượng giữa đại diện người lao động và người sử dụng lao động, nhằm thỏa thuận về các điều kiện làm việc, tiền lương, chế độ phúc lợi và các quy định bảo đảm quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong đơn vị. 

 Người lao động được phổ biến nội dung Thỏa ước lao động tập thể năm 2025

Thỏa ước lao động tập thể có giá trị ràng buộc đối với tất cả CBCNV trong Đội QLĐLKV Mường Nhé nói riêng và toàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc nói chung. Trong thời gian TƯLĐTT có hiệu lực, mọi trường hợp không quy định trong TƯLĐTT này được thực hiện theo quy định của pháp luật. Trường hợp quy định của pháp luật thay đổi, dẫn đến quy định của TƯLĐTT không còn phù hợp và không có lợi hơn cho người lao động thì quyền lợi của người lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật.

Ông Phạm Bá Dũng – Đội trưởng Đội QLĐLKV Mường Nhé phát biểu tại buổi phổ biến TƯLĐTT

Thỏa ước lao động tập thể năm 2025 có nhiều điều khoản có lợi hơn luật quy định như: Thời giờ làm việc của lao động nữ trong thời kỳ thai sản; chế độ đãi ngộ đối với người nghỉ hưu trước tuổi; ưu tiên cho vợ, chồng, con của NLĐ trong trường hợp đơn vị tuyển dụng lao động mới; hỗ trợ thanh toán viện phí đối với những danh mục bảo hiểm y tế không chi trả cho NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo…
 
Người lao động ký xác nhận được phổ biến TƯLĐTT

Với tinh thần làm việc khẩn trương, nghiêm túc, các nội dung tại Thỏa ước lao động tập thể năm 2025 đã được phổ biến đến toàn thể CBCNV trong Đội QLĐLKV Mường Nhé và Người lao động đã được ký xác nhận được phổ biến các nội dung của TƯLĐTT của Tổng công ty Điện lực miền Bắc trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, công khai và tôn trọng lẫn nhau, đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của người sử dụng lao động cũng như người lao động trong quan hệ lao động.
Nguyễn Thị Loan