Chiều ngày 18/8/2025, Đội Quản lý Điện lực khu vực (QLĐLKV) Điện Biên Phủ tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ tại trụ sở đơn vị. Tham dự và chỉ đạo hội nghị có ông Trần Đức Dũng - Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Công ty Điện lực Điện Biên; ông Vũ Đức Phong - Chủ tịch Công đoàn Công ty, cùng các đồng chí là trưởng các phòng chuyên môn Công ty. Về phía đơn vị, hội nghị có sự hiện diện của Ban Lãnh đạo Đội và toàn thể cán bộ công nhân viên Đội QLĐLKV Điện Biên Phủ.
Toàn cảnh Hội nghị đối thoại định kỳ 2025
Đây là một hoạt động thiết thực và hiệu quả, được đơn vị duy trì tổ chức đều đặn trong nhiều năm qua. Thông qua hội nghị, Người sử dụng lao động có cơ hội lắng nghe trực tiếp những tâm tư, nguyện vọng cũng như các ý kiến, kiến nghị từ Người lao động. Từ đó, hai bên cùng trao đổi, thảo luận thẳng thắn nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác sản xuất, kinh doanh và phát triển đơn vị một cách bền vững.
Đồng chí Trần Đức Dũng – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực Điện Biên phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Đồng chí Trần Đức Dũng - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực Điện Biên đã ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, cùng những kết quả đạt được trong thực hiện nhiệm vụ của đơn vị thời gian qua. Đồng thời, đưa ra những chỉ đạo sâu sát, quyết liệt nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, chất lượng phục vụ khách hàng. Việc triển khai mô hình tổ chức hai cấp được nhấn mạnh là yêu cầu cấp thiết, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ và xử lý linh hoạt trong các tình huống như cắt điện, tiếp nhận và giải quyết dịch vụ khách hàng. Đồng chí đặc biệt nhấn mạnh tinh thần mang dịch vụ Điện lực gần dân và sát dân cần được xem là kim chỉ nam, định hướng mọi hoạt động nhằm tối ưu hóa hiệu quả và xây dựng niềm tin bền vững với khách hàng và xã hội.
Ngoài ra, các nội dung liên quan đến an toàn lao động, ứng dụng công nghệ mới, nâng cao kỹ năng giao tiếp và tác phong phục vụ cũng được đồng chí Giám đốc nhấn mạnh, nhằm hướng tới xây dựng một đơn vị hiện đại, chuyên nghiệp, phát triển bền vững.
Ban Lãnh đạo Công ty và đơn vị cũng đã nghiêm túc lắng nghe, tiếp thu những ý kiến, nguyện vọng chính đáng của cán bộ công nhân viên, đồng thời giải đáp kịp thời, thỏa đáng các vướng mắc, kiến nghị. Qua đó tạo sự yên tâm, tin tưởng cho Người lao động, tăng cường sự đồng thuận và thống nhất trong toàn đơn vị, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, xây dựng đơn vị ngày càng phát triển và vững mạnh.
Trương Hải Yến
