Đội QLĐLKV Điện Biên Phủ nâng tầm Văn hóa an toàn thành kim chỉ nam trong sản xuất kinh doanh

Sáng 24/02/2026, Đội Quản lý Điện lực Khu vực (QLĐLKV) Điện Biên Phủ tổ chức Lễ phát động đẩy mạnh thực thi Văn hóa doanh nghiệp và Văn hóa an toàn. Đây là bước đi chiến lược nhằm cụ thể hóa mục tiêu “An toàn - Ổn định - Hiệu quả” ngay từ những tháng đầu năm.

Văn hóa ứng xử thước đo sự chuyên nghiệp
Phát biểu tại buổi lễ, ông Trần Văn Long – Đội trưởng Đội QLĐLKV Điện Biên Phủ nhấn mạnh: Văn hóa doanh nghiệp không phải là những khẩu hiệu khô khan, mà hiện hữu ngay trong thái độ phục vụ khách hàng và sự đoàn kết nội bộ.

Đơn vị quyết tâm đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức cho mỗi cán bộ công nhân viên (CBCNV) trong việc nhận diện và ngăn chặn các hành vi vi phạm quy trình, quy định nội bộ. Mục tiêu cao nhất là nâng cao chỉ số hài lòng của khách hàng và đối tác, khẳng định uy tín của ngành Điện trên địa bàn tỉnh Điện Biên.
An toàn là giá trị cốt lõi của Người Thợ điện
Tại buổi lễ, thông điệp "An toàn là giá trị cốt lõi" đã được lãnh đạo Đội QLĐLKV Điện Biên Phủ khẳng định như một lời cam kết. Quan điểm điều hành của đơn vị rất rõ ràng: Sức khỏe và tính mạng Người lao động là ưu tiên số một, đặt trên mọi chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Không để Văn hóa an toàn dừng lại ở những khẩu hiệu treo trên tường, đơn vị đã cụ thể hóa thành "kim chỉ nam" của mỗi CBCNV qua 3 trụ cột chính:
•   Môi trường làm việc "Chuẩn": Liên tục cải thiện điều kiện lao động, thực thi các tiêu chuẩn vệ sinh công nghiệp và an toàn nghiêm ngặt nhất tại hiện trường.
•   Tư duy phòng ngừa chủ động: Thay vì xử lý sự cố, mỗi cá nhân phải là một "cảm biến" để nhận diện mối nguy, ngăn ngừa tai nạn ngay từ khi còn là nguy cơ.
•   Trách nhiệm với cộng đồng: Coi việc đảm bảo an toàn cho khách hàng và vận hành lưới điện ổn định là sứ mệnh cao cả của Người thợ điện vùng cao.
Hiện thực hóa bằng cam kết "100%"
Để tinh thần này lan tỏa và hiện hữu trong từng ca trực, Đội QLĐLKV Điện Biên Phủ cụ thể hóa bằng những cam kết trách nhiệm giữa Người lao động và Người sử dụng lao động. Điểm nhấn đáng chú ý là sự lan tỏa tuyệt đối: 100% CBCNV đều được phổ biến và ký cam kết về An toàn vệ sinh lao động và An toàn giao thông.

Đặc biệt, để tạo động lực thực hiện thực chất, các nội dung cam kết này đã được đưa thẳng vào bộ chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc (KPI) hàng tháng, hàng quý. Đây chính là lời khẳng định: Tại Đội QLĐLKV Điện Biên Phủ, an toàn không chỉ là ý thức, mà là thước đo năng lực và trách nhiệm của mỗi Người thợ điện.