Nhằm nâng cao ý thức cho cán bộ, công nhân viên trong việc chấp hành các quy định của pháp luật về an toàn và giảm thiểu sự cố, tai nạn đáng tiếc, đồng thời hưởng ứng chủ trương về công tác ATVSLĐ, hàng năm Điện lực Tuần Giáo luôn quan tâm, chủ động xây dựng, triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch ATVSLĐ nhằm cải thiện điều kiện lao động cho người lao động làm việc hiệu quả hơn. Bên cạnh đó, người lao động luôn được tạo mọi điều kiện tốt nhất về môi trường làm việc, được quan tâm chăm sóc sức khỏe và tâm lý lao động, được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động. Ngoài ra, còn được đào tạo, huấn luyện trình độ chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng về thực hiện an toàn lao động tại hiện trường làm việc trước khi vào làm việc và huấn luyện định kỳ theo quy định.
Thực tế cho thấy rằng, trong quá trình lao động, sản xuất trong lĩnh vực điện vẫn còn tiềm ẩn nhiều yếu tố, nguy cơ mất an toàn, xuất phát từ ý thức chủ quan của người sử dụng lao động và người lao động. Người lao động trực tiếp đóng vai trò quyết định trong việc bảo đảm an toàn lao động. Ý thức chấp hành quy định về an toàn lao động của người lao động là điều kiện kiên quyết để không xảy ra tai nạn. Kiểm tra kỹ lưỡng thiết bị bảo hộ lao động trước khi tiến hành công việc, luôn có thái độ cẩn trọng trong suốt quá trình làm việc, thực hiện đầy đủ và đúng các biện pháp an toàn cần thiết đối với công việc là việc làm bắt buộc đối với người lao động khi làm các công việc có liên quan đến điện.
Năm 2024 Điện lực Tuần Giáo tiếp tục thực hiện tốt mục tiêu “Đảm bảo an toàn lao động – Ý thức và trách nhiệm”, phấn đấu không để xẩy ra tai nạn lao động và sự cố chủ quan trong lao động, sản xuất qua việc thực hiện các nhóm giải pháp: Nghiêm túc triển khai, thực hiện các văn bản quy định về công tác An toàn lao động trong sản xuất kinh doanh, gắn trách nhiệm người đứng đầu trong công tác an toàn lao động; Tăng cường kiểm tra an toàn tại hiện trường lao động, đẩy mạnh ứng dụng phân hệ kiểm tra đột xuất ATLĐ trên ECP để nâng cao chất lượng công tác kiểm soát trên ECP; Xử lý nghiêm khắc các trường hợp kiểm tra kiểm soát mang tính hình thức, đối phó và các cá nhân vi phạm quy trình an toàn điện và các quy định; Nâng cao chất lượng công tác huấn luyện, chú trọng huấn luyện nhận diện rủi ro và biện pháp phòng tránh; Tăng cường tuyên truyền, giáo dục ý thức của người lao động và cán bộ quản lý về công tác ATVSLĐ; Tăng cường công tác quản lý người lao động trong thời gian làm việc theo nội quy lao động, thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở người lao động tuân thủ các quy định. Tạo động lực làm việc, kịp thời động viên, khen thưởng người lao động trực tiếp tại hiện trường.
Duy Hưng
