Ngày 16/3/2026, Công ty Điện lực Điện Biên tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026 với 151 đại biểu tiêu biểu được các phòng, ban, đơn vị trực thuộc bầu tại Hội nghị cấp cơ sở, đại diện cho hơn 530 Người lao động trong toàn Công ty. Nghị quyết được biểu quyết thông qua tại Hội nghị giúp tập thể Người lao động xác định rõ mục tiêu, trách nhiệm, quyết tâm phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026 và bước đầu cho giai đoạn 5 năm 2026 - 2030.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã thảo luận và thông qua các nội dung báo cáo: Kết quả thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2025 và đánh giá kết quả thực hiện với Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2025. Mục tiêu, giải pháp thực hiện kế hoạch năm 2026; báo cáo thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn; Kết quả giải quyết kiến nghị, phản ánh liên quan đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của NLĐ; Báo cáo kết quả hoạt động công tác kiểm tra, giám sát năm 2025 của Ban Thanh tra Nhân dân; Báo cáo công khai việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ khác do NLĐ đóng góp; trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Tình hình thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật; đồng thời thảo luận về các nội dung yêu cầu của Người lao động, tập thể lao động đối với Người sử dụng lao động và yêu cầu của Người sử dụng lao động đối với Người lao động, tập thể lao động.
Bên cạnh thảo luận về các nội dung báo cáo, các đại biểu còn được nghe các tham luận về Giải pháp để Người lao động tiếp cận ứng dụng công nghệ AI áp dụng vào hoạt động SXKD; Giải pháp phối hợp giữa Chính quyền, Công đoàn triển khai công tác đào tạo tại chỗ tại đơn vị. Giải pháp phối hợp giữa Chính quyền, Công đoàn triển khai đảm bảo an toàn cho Người lao động và an toàn điện trong dân. Giải pháp phối hợp giữa Chính quyền, Công đoàn triển khai công tác giảm sự cố lưới điện, nâng cao độ tin cậy cung cấp điện.
Cần sử dụng tối đa công nghệ và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong mọi mặt công tác
Đây là nhấn mạnh của ông Trần Đức Dũng - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực Điện Biên khi phát biểu tại Hội nghị. Mỗi Người lao động trong Công ty cần phải thay đổi tư duy, tự đặt ra những mục tiêu mới hiệu quả hơn, từ đó xác định ý tưởng, tìm kiếm công nghệ và ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào giải pháp trong mọi mặt công tác, từ quản lý vận hành, an toàn, kinh doanh dịch vụ khách hàng, đầu tư xây dựng… đến công tác quản trị, để công nghệ là cánh tay nối dài, không chỉ giảm bớt công việc thủ công cho chính Người lao động, mà còn góp phần nâng cao năng suất lao động, tối ưu hóa chi phí cho Công ty.
Cũng tại Hội nghị, Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Điện Biên đã biểu dương và trao giấy chứng nhận Công nhân lao động giỏi cấp Công ty năm 2025 cho 20 Công nhân lao động tiêu biểu nhất của hơn 300 công nhân lao động trực tiếp, đây là những công nhân lành nghề không chỉ giỏi về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp mà còn tích cực nghiên cứu tìm tòi, xây dựng sáng kiến tại đơn vị.
