Thực hiện kế hoạch triển khai tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động trong Công ty Điện lực Điện Biên năm 2024. Từ ngày 20/2-01/4/2024, PC Điện Biên và các đơn vị trực thuộc đã tổ chức thành công Lễ phát động “Đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động và hưởng ứng tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024”.
Cùng với việc đẩy mạnh các hoạt động sản xuất, kinh doanh, đẩy mạnh xây dựng văn hoá an toàn lao động được PC Điện Biên triển khai thực hiện trong suốt nhiều năm qua.

 
Ông Nguyễn Thế Hùng - Phó Giám đốc Công ty phát động lễ tuyên thệ đẩy mạnh xây dựng VH ATLĐ năm 2024

Đẩy mạnh xây dựng và duy trì văn hóa an toàn lao động với mục tiêu hướng tới xây dựng thành công văn hóa an toàn lao động, tạo hiệu quả bền vững trong công tác an toàn lao động góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
 

Lễ phát động “Đẩy mạnh xây dựng Văn hóa an toàn lao động và hưởng ứng tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024” là chương trình được tổ chức hàng năm, với mục đích tạo động lực mạnh mẽ và ảnh hưởng sâu rộng đến đông đảo cán bộ, công nhân viên trong việc đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động, từng bước hình thành ý thức làm việc an toàn, tạo ra môi trường lao động tốt tại đơn vị, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, môi trường văn hóa lành mạnh, từ đó, góp phần hoàn thành mục tiêu, kế hoạch đã đề ra, xây dựng Công ty ngày càng phát triển.

 
Phát biểu tại Lễ tuyên thệ thực hiện văn hóa an toàn lao động năm 2024, Ông Nguyễn Thế Hùng - Phó Giám đốc Công ty khẳng định: Đây là dịp để người lao động trong đơn vị thấm nhuần mục đích, ý nghĩa của việc đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động, từ đó nâng cao hơn nữa ý thức, trách nhiệm tự bảo vệ mình, bảo vệ đồng nghiệp, chấp hành nghiêm các nội quy, quy trình, quy định về an toàn, vệ sinh lao động, tạo thói quen luôn nghĩ về an toàn trước khi làm việc, chủ động thực hiện các kế hoạch, biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc, phòng chống tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc bảo đảm văn hóa, lành mạnh, giúp người lao động an tâm công tác.

 
Theo đó, các nội dung phải thực hiện để đảm bảo an toàn, phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phòng chống cháy nổ; xây dựng ý thức, tác phong thói quen làm việc an toàn; xây dựng các quy tắc, chuẩn mực ứng xử của những thành viên liên quan và tham gia quá trình lao động sản xuất đối với các vấn đề đã được quy định nhằm bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Sẽ giúp cho người lao động có thói quen luôn nghĩ về an toàn trước khi làm việc, tự giác chấp hành trong thực hiện các quy định an toàn vệ sinh lao động, từ đó đưa năng suất lao động tăng cao, đơn vị ngày càng phát triển.

 
Việc đẩy mạnh xây dựng và duy trì văn hóa an toàn lao động đã trở thành nhiệm vụ quan trọng của mỗi một CBCNV của PC Điện Biên. Đồng thời, làm tốt công tác này sẽ giúp cải thiện điều kiện làm việc, phòng chống tai nạn, bệnh nghề nghiệp, tạo thói quen cho người lao động luôn luôn nghĩ về vấn đề an toàn trước khi thực hiện công việc. Từ đó, từng bước xây dựng môi trường lao động bảo đảm văn hóa, lành mạnh, giúp người lao động an tâm công tác, góp phần ngăn chặn, giảm thiểu tai nạn lao động trong sản xuất kinh doanh, quản lý vận hành lưới điện./.
Hoàng Chiến